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Régime d’imposition

Les médecins libéraux sont généralement imposés sous le régime des Bénéfices Non Commerciaux (BNC) pour leurs revenus professionnels.

Impôt sur le revenu

Les revenus BNC sont soumis à l’impôt sur le revenu (IR) avec un barème progressif. Certaines dépenses professionnelles sont déductibles.

Cotisations sociales

Les médecins paient des cotisations sociales pour financer la sécurité sociale et la retraite des professionnels libéraux.

TVA

La plupart des actes médicaux sont exonérés de TVA, mais des exceptions peuvent s’appliquer.

Options fiscales

Certains médecins peuvent opter pour l’impôt sur les sociétés (IS) en créant une société, offrant des avantages fiscaux potentiels.

Exonérations et réductions d’impôts

Il existe des avantages fiscaux possibles en fonction de la situation personnelle et de l’activité du médecin.

Tenue de comptabilité

Une comptabilité précise est essentielle pour calculer les revenus imposables.

Cotisations sociales

Les médecins libéraux doivent cotiser pour financer la sécurité sociale, l’assurance maladie, et la retraite.

Couverture maladie

Ces cotisations donnent droit à une couverture maladie pour les soins de santé.

Retraite

Les cotisations contribuent à la retraite, gérée par la CARPIMKO, avec possibilité de cotisation au régime de base de la Sécurité Sociale.

Invalidité et décès

Les cotisations peuvent fournir des prestations en cas d’invalidité ou de décès.

Congés maternité/paternité

Les médecins libéraux ont droit à des congés maternité et paternité avec prestations financières.

Formation professionnelle

  • Inscription au répertoire ADELI : Obligatoire pour exercer la médecine.
  • Assurance RCP : Nécessaire pour couvrir les erreurs médicales.
  • Adhésion à l’Ordre des Médecins : Régulation et déontologie.
  • Dossiers médicaux : Gestion des dossiers des patients conformément aux normes.
  • Facturation et comptabilité : Émission de factures et déclaration des revenus.
  • Gestion des rendez-vous : Organisation des consultations.
  • Déclarations sociales : Cotisations sociales et personnel.
  • Formation continue : Maintien des compétences.
  • Droits du patient : Respect des droits des patients.
  • Hygiène et sécurité : Normes d’hygiène et de sécurité.
  • Permis d’exercice : Autorisations spéciales si nécessaire.