Partenaire quotidien du développement de votre activité, nous vous épaulons aussi sur le volet social et RH. La qualité de votre politique de gestion des ressources humaines et la fluidité de vos process sont les conditions pour garantir la satisfaction quotidienne de vos équipes, et ainsi une meilleure implication de tous dans la performance de votre entreprise.
Grâce à notre expertise en gestion sociale, acquise au sein d’entreprises de dimensions et métiers variés, nous vous soulageons efficacement des différentes démarches pour vous garantir une parfaite sérénité dans ce domaine particulièrement sensible.
Du début à la fin du contrat, nous assurons toutes les formalités administratives (déclarations sociales, bulletins de paie…) en suivant constamment l’évolution complexe de la réglementation sociale.
Au-delà de la gestion administrative de vos ressources humaines, nous accompagnons l’évolution de vos équipes pour assurer la performance de votre développement.
Détail de nos prestations sociales et RH :
- Rédaction de contrats de travail et formalités d’embauche ;
- Rédaction d’avenants contractuels ;
- Conseil et mise en œuvre des solutions d’épargne salariale avantageuses pour vous, votre entreprise et vos équipe (mise en place d’un accord d’intéressement, de participation, d’un PEE, …) ;
- Etude, assistance et suivi de procédures de licenciement ;
- Conseils et aide aux démarches pour les autres modes de ruptures du contrat de travail (démission, retraite, rupture conventionnelle, transaction) ;
- Établissement des bulletins de salaire et déclarations sociales ;
- Télédéclaration et télé-règlement auprès des organismes concernés ;
